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根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司投資融資專員2名。

二、招聘崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)公司投融資信息的收集、整理與分析。

（二）參與投融資項(xiàng)目的調(diào)研、分析與論證。

（三）配合部門完成投融資項(xiàng)目的可行性研究和方案編制。

（四）跟進(jìn)投融資項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，定期反饋總結(jié)。

（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）品行端正，遵紀(jì)守法，黨性觀念強(qiáng)，思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（三）普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，同等條件下優(yōu)先選擇985、211重點(diǎn)院校畢業(yè)生。

（四）了解投融資相關(guān)法律政策，熟悉各種投融資業(yè)務(wù)流程，具有1年以上投資、融資、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（五）具有較強(qiáng)的文案擬寫能力、協(xié)調(diào)溝通能力及良好的投融資分析能力和判斷能力。

（六）具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（七）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（八）年齡不超過(guò)35周歲（1987年6月以后出生）

（九）服從交發(fā)集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。

（十）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

具有下列情形之一的，不得參與本次招聘

（一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。 

（二）曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的。

（三）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。 

（四）受處分期間或者未滿影響期限的。 

（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。 

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 

四、招聘對(duì)象及范圍

招聘對(duì)象：符合招聘條件的所有人員

招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘

五、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、面試、體檢和背景調(diào)查、決定聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日至2022年6月21日，逾期不再受理。

報(bào)名方式：招聘信息將在綿陽(yáng)公共招聘網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)站發(fā)布，接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵件報(bào)名和前程無(wú)憂簡(jiǎn)歷投遞。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：綿陽(yáng)市涪城區(qū)臨園路西段29號(hào)交發(fā)集團(tuán)10樓1009人力資源部辦公室，聯(lián)系人：黃女士，聯(lián)系電話：0816—2686287。

郵件報(bào)名：報(bào)名材料電子版發(fā)送至jfjthr@163.com，郵件標(biāo)題及附件名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”。

報(bào)名材料：（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表（見附件，含近期1寸免冠正面證件照）；（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證等復(fù)印件和資格條件需要的其他證明材料。

報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格（聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況，公司可無(wú)責(zé)任解除勞動(dòng)合同）。

（二）資格審查、確定面試人選

按照公告確定的招聘條件，進(jìn)行資格審查。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，根據(jù)崗位匹配度，擇優(yōu)確定面試人選。未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。

（三）面試

面試分初試和復(fù)試，均采用結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)安排另行通知。

初試安排：集團(tuán)人力資源部與用人部門組織人員初試，根據(jù)初試情況推薦進(jìn)入復(fù)試。

復(fù)試安排：根據(jù)初試情況，適時(shí)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試面試官由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成。

（四）體檢

按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，確定體檢對(duì)象；體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；因體檢人員體檢不合格或主動(dòng)放棄而出現(xiàn)的缺額，可按面試結(jié)果得分從高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（五）背景調(diào)查

體檢結(jié)果合格者，根據(jù)《集團(tuán)總部員工招聘管理辦法》（綿交發(fā)司發(fā)〔2021〕292號(hào)文件）有關(guān)規(guī)定開展背景調(diào)查。

（六）面試結(jié)果公示

按照面試成績(jī)從高到低，確定公示人選，并在交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.cp50506.com）發(fā)布公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，未收到問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，公司通知錄用，安排入職，對(duì)反映有影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予以錄用。

六、薪酬待遇

按照《集團(tuán)總部員工薪酬管理辦法》（綿交發(fā)司發(fā)〔2021〕289號(hào)文件）執(zhí)行。

七、工作要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（二）本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，并及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守集團(tuán)防疫相關(guān)工作要求。

（三）集團(tuán)紀(jì)委對(duì)此次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。相關(guān)部門和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序，陽(yáng)光操作，確保公平公正。

（四）已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。

附件：附件-應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc