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為深入貫徹中央、省、市關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的決策部署，進(jìn)一步推行公開招聘、競爭上崗，5月27日，集團(tuán)黨委組織開展了下屬交發(fā)港航副總經(jīng)理公開競聘、集團(tuán)本部員工公開招聘等系列人才公開選拔活動。

  集團(tuán)黨委高度重視人才公開選拔活動，成立了由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心制定公開競聘、招聘實(shí)施方案，對崗位的任職資格、評分標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序等作了詳細(xì)規(guī)定。在前期自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，通過簡歷篩選、資格審查，最終2名人選進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)，11名人選參加招聘復(fù)試。

為保證此次競聘公平公正，集團(tuán)黨委設(shè)置了評委席、特邀評委席、監(jiān)督席和觀摩席，在30余名職工的觀摩見證下，候選人分別從個(gè)人情況、崗位認(rèn)識、自我分析、工作目標(biāo)及行動措施等進(jìn)行了演講和現(xiàn)場答辯。除集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人外，還邀請了集團(tuán)外部專家作為評委，客觀公正地對各競聘人員進(jìn)行面試評分，集團(tuán)紀(jì)委全過程監(jiān)督，真正實(shí)現(xiàn)了競聘面試程序公開透明，不斷提高集團(tuán)選人用人公信度。

 此外，2022年員工公開招聘大會嚴(yán)格貫徹落實(shí)相關(guān)防疫要求，集團(tuán)黨委首次啟用騰訊會議云面試系統(tǒng)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)面試與現(xiàn)場面試相結(jié)合的方式，做到信息發(fā)布、人員初選、過程結(jié)果等全流程公開可溯。

下一步，集團(tuán)黨委將繼續(xù)暢通人才選拔渠道，在拓寬渠道中建強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為集團(tuán)打造“業(yè)務(wù)過硬、團(tuán)結(jié)互助、奮進(jìn)向上”的團(tuán)隊(duì)蓄力賦能。